Официальная заработная плата выплачивается согласно следующим правилам:

Содержание

1. Порядок выплаты официальной зарплаты

Официальная заработная плата выплачивается согласно следующим правилам:

  • Выплата производится в денежной форме в рублях
  • Перечисление осуществляется на банковскую карту или через кассу организации
  • Соблюдаются установленные сроки выплаты (2 раза в месяц)
  • Обязательно ведется расчетный листок с указанием всех начислений и удержаний

2. Этапы начисления и выплаты зарплаты

  1. Начисление заработной платы по установленным тарифам и окладам
  2. Расчет и удержание НДФЛ (13% или 15%)
  3. Перечисление страховых взносов в фонды (ПФР, ФСС, ФОМС)
  4. Выплата аванса (не позднее 30 числа текущего месяца)
  5. Окончательный расчет (не позднее 15 числа следующего месяца)

3. Способы получения зарплаты

Способ выплатыПроцент использованияОсобенности
Банковская карта87%Перечисление на зарплатный проект или личную карту
Касса предприятия9%Выплата наличными по ведомости
Электронные кошельки4%Для удаленных работников и фрилансеров

4. Обязательные документы при выплате зарплаты

  • Трудовой договор с указанием размера оплаты труда
  • Табель учета рабочего времени
  • Приказы о премировании и дополнительных выплатах
  • Расчетные ведомости (форма Т-49 или Т-51)
  • Расчетные листки для каждого работника

5. Сроки выплаты зарплаты по ТК РФ

ВыплатаМаксимальный срок
АвансНе позднее 30 числа текущего месяца
Основная частьНе позднее 15 числа следующего месяца
При увольненииВ последний рабочий день

Контроль за выплатой зарплаты

Работник вправе требовать расчетный листок с подробной расшифровкой начислений. При задержке выплаты более 15 дней работник может приостановить работу, предварительно уведомив работодателя. За нарушение сроков выплаты предусмотрена административная и уголовная ответственность.

Другие статьи

СЗВ-ПФР: что это и прочее