Официальная заработная плата выплачивается согласно следующим правилам:
Содержание
1. Порядок выплаты официальной зарплаты
Официальная заработная плата выплачивается согласно следующим правилам:
- Выплата производится в денежной форме в рублях
- Перечисление осуществляется на банковскую карту или через кассу организации
- Соблюдаются установленные сроки выплаты (2 раза в месяц)
- Обязательно ведется расчетный листок с указанием всех начислений и удержаний
2. Этапы начисления и выплаты зарплаты
- Начисление заработной платы по установленным тарифам и окладам
- Расчет и удержание НДФЛ (13% или 15%)
- Перечисление страховых взносов в фонды (ПФР, ФСС, ФОМС)
- Выплата аванса (не позднее 30 числа текущего месяца)
- Окончательный расчет (не позднее 15 числа следующего месяца)
3. Способы получения зарплаты
Способ выплаты | Процент использования | Особенности |
Банковская карта | 87% | Перечисление на зарплатный проект или личную карту |
Касса предприятия | 9% | Выплата наличными по ведомости |
Электронные кошельки | 4% | Для удаленных работников и фрилансеров |
4. Обязательные документы при выплате зарплаты
- Трудовой договор с указанием размера оплаты труда
- Табель учета рабочего времени
- Приказы о премировании и дополнительных выплатах
- Расчетные ведомости (форма Т-49 или Т-51)
- Расчетные листки для каждого работника
5. Сроки выплаты зарплаты по ТК РФ
Выплата | Максимальный срок |
Аванс | Не позднее 30 числа текущего месяца |
Основная часть | Не позднее 15 числа следующего месяца |
При увольнении | В последний рабочий день |
Контроль за выплатой зарплаты
Работник вправе требовать расчетный листок с подробной расшифровкой начислений. При задержке выплаты более 15 дней работник может приостановить работу, предварительно уведомив работодателя. За нарушение сроков выплаты предусмотрена административная и уголовная ответственность.