Гигиеническая аттестация - это обязательная процедура проверки знаний санитарных норм и правил для работников определенных сфер деятельности. Результаты аттестации фиксируются в личной медицинской книжке (ЛМК).
Содержание
Определение гигиенической аттестации
Кому требуется прохождение гигиенической аттестации
| Категория работников | Периодичность |
| Пищевая промышленность | 1 раз в 2 года |
| Общественное питание | 1 раз в 2 года |
| Торговля продуктами | 1 раз в 2 года |
| Медицинские работники | 1 раз в год |
| Образовательные учреждения | 1 раз в год |
Процедура прохождения гигиенической аттестации
Этапы аттестации
- Прохождение медицинского осмотра
- Оформление личной медицинской книжки
- Обучение санитарному минимуму
- Сдача теста или экзамена
- Получение отметки в медицинской книжке
Какие знания проверяются
- Основы гигиены и санитарии
- Санитарные требования к рабочему месту
- Правила личной гигиены
- Профилактика инфекционных заболеваний
- Нормативные документы
Документы для прохождения аттестации
| Документ | Примечание |
| Паспорт | Оригинал и копия |
| Фото 3×4 | 1-2 штуки |
| Направление от работодателя | Для некоторых категорий |
| Старая медицинская книжка | При продлении |
Где проводится гигиеническая аттестация
- Центры гигиены и эпидемиологии
- Аккредитованные медицинские центры
- Специализированные учебные центры
- Некоторые многофункциональные центры (МФЦ)
Срок действия аттестации
Результаты гигиенической аттестации действительны от 1 до 2 лет в зависимости от профессии. По истечении этого срока необходимо проходить процедуру повторно.
Последствия отсутствия аттестации
| Нарушение | Ответственность |
| Работа без аттестации | Отстранение от работы |
| Просроченная аттестация | Штраф для работодателя |
| Отсутствие медицинской книжки | Административная ответственность |
Важная информация
Гигиеническая аттестация является обязательным требованием для допуска к работе в определенных сферах. Отметка о прохождении аттестации заверяется печатью Центра гигиены и эпидемиологии и является доказательством профессиональной пригодности работника.
