Задолженность по заработной плате может быть списана в следующих случаях:
Содержание
1. Основания для списания задолженности
Задолженность по заработной плате может быть списана в следующих случаях:
- Ликвидация организации-должника
- Истечение срока исковой давности
- Признание должника банкротом
- Невозможность взыскания по решению суда
2. Порядок списания для работодателя
| Этап | Действия |
| 1 | Инвентаризация задолженности |
| 2 | Издание приказа о списании |
| 3 | Отражение в бухгалтерском учете |
| 4 | Хранение документов 5 лет |
3. Пошаговая инструкция для работника
- Получить официальное подтверждение задолженности
- Подать заявление о взыскании в суд
- Получить судебное решение
- Передать исполнительный лист приставам
- Оформить списание при невозможности взыскания
4. Документы для списания
- Приказ о списании задолженности
- Акт инвентаризации расчетов
- Бухгалтерская справка
- Документы, подтверждающие невозможность взыскания
5. Налоговые последствия
| Ситуация | Последствия |
| Для работодателя | Включение в внереализационные расходы |
| Для работника | Налогообложение как материальная выгода |
6. Альтернативные варианты
- Реструктуризация задолженности
- Отсрочка или рассрочка платежа
- Зачет взаимных требований
- Мировое соглашение
Важная информация
Списание задолженности по зарплате не освобождает работодателя от ответственности за нарушение сроков выплаты, предусмотренной статьей 236 ТК РФ.
