| Компонент | Описание | Примеры |
| Основная зарплата | Фиксированная часть оплаты труда | Оклад, тарифная ставка |
| Компенсационные выплаты | Доплаты за особые условия работы | За вредность, ночные смены |
| Стимулирующие выплаты | Поощрительные начисления | Премии, бонусы |
- ФИО и персональные данные работника
- Период, за который начислена выплата
- Размер и вид каждого начисления
- Удержания (НДФЛ, алименты)
- Итоговая сумма к выплате
- Статья 15 Федерального закона №27-ФЗ
- Приказы ПФР о порядке учета
- Трудовой кодекс РФ (ст. 136)
- Налоговый кодекс РФ
| Раздел | Содержание |
| Начисления | Все виды выплат с указанием сумм |
| Удержания | Налоги, взыскания, профвзносы |
| Итоги | Сумма к получению |
- Командировочные расходы (при подтверждении)
- Материальная помощь до 4000 руб/год
- Компенсации за использование личного имущества
- Пособия за счет ФСС
- Указываются отдельно от основной зарплаты
- Не облагаются страховыми взносами
- Могут не учитываться при расчете среднего заработка
| Нарушение | Санкция |
| Неполные данные | Штраф до 500 руб за каждого работника |
| Несвоевременная подача | Штраф 5% от суммы взносов |
| Искажение информации | Административная ответственность |
Персонифицированные сведения о выплатах обеспечивают прозрачность расчетов между работодателем и сотрудником, а также служат основой для пенсионного и налогового учета. Точное отражение всех компонентов заработной платы соответствует требованиям законодательства и защищает права работника.
