Индексация заработной платы - это обязательная процедура, направленная на защиту доходов работников от инфляции. Рассмотрим требования законодательства и практику применения.
Содержание
1. Законодательные требования
| Трудовой кодекс РФ | Статья 134 обязывает проводить индексацию |
| Субъекты РФ | Могут устанавливать дополнительные нормы |
| Локальные акты | Порядок индексации определяется работодателем |
2. Частота проведения индексации
2.1. Для бюджетных организаций
- Ежегодно в соответствии с федеральным законом
- При принятии бюджета на следующий год
- Дополнительно по указам Президента
2.2. Для коммерческих организаций
- Частота устанавливается коллективным договором
- Обычно 1 раз в год
- Может привязываться к уровню инфляции
3. Порядок проведения индексации
| Основание | Рост потребительских цен |
| Размер | Не ниже уровня инфляции |
| Оформление | Приказ работодателя |
4. Ответственность за неисполнение
- Административный штраф до 50 000 рублей
- Компенсация работникам недополученных сумм
- Проверки трудовой инспекции
Важно:
Индексация заработной платы является обязанностью всех работодателей, а не правом, как ошибочно считают некоторые.
