Заявление на увольнение является официальным документом, требующим соблюдения установленной формы. Рассмотрим актуальные требования к его оформлению в 2025 году.
Содержание
Обязательные элементы заявления
| Элемент | Требования | Пример |
| Шапка | Реквизиты работодателя и работника | Генеральному директору ООО "Компания" от Петрова И.И. |
| Название | Четкое указание типа документа | Заявление об увольнении |
| Основной текст | Просьба об увольнении с указанием даты и основания | Прошу уволить меня по собственному желанию 15.03.2025 |
| Дата и подпись | Собственноручная подпись с расшифровкой | 15.02.2025, Петров И.И. |
Пошаговая инструкция составления
- Укажите полное наименование организации и ФИО руководителя
- Напишите свои ФИО и должность
- Четко сформулируйте просьбу об увольнении
- Укажите желаемую дату увольнения (с учетом отработки)
- Напишите основание увольнения (по собственному желанию, соглашению сторон)
- Поставьте дату составления документа
- Собственноручно подпишите заявление
Особенности 2025 года
- Возможность подачи электронного заявления через Госуслуги (для госучреждений)
- Обязательное указание СНИЛС в заявлении для ПФР
- Дополнительные графы для цифровой идентификации в крупных компаниях
- Рекомендация указывать контактные данные для обратной связи
Образец заявления
| Генеральному директору ООО "Компания" Иванову А.А. от менеджера отдела продаж Петрова Ивана Игоревича |
| Заявление |
| Прошу уволить меня по собственному желанию с 15 марта 2025 года в соответствии со статьей 77 Трудового кодекса РФ. |
| 15 февраля 2025 года _____________ Петров И.И. |
Сроки подачи заявления
- Стандартный срок предупреждения - 14 календарных дней
- Для руководящего состава - 1 месяц
- При увольнении в период испытательного срока - 3 рабочих дня
- По соглашению сторон - в любой согласованный срок
Что проверить перед подачей
- Правильность указания реквизитов компании
- Соответствие даты увольнения требованиям ТК РФ
- Отсутствие орфографических ошибок
- Наличие контактных данных для связи
- Сохранение копии заявления с отметкой о приеме
Правильно оформленное заявление на увольнение гарантирует соблюдение трудовых прав и позволяет избежать спорных ситуаций с работодателем. В случае возникновения сложностей рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию.
